科技館工作重點(diǎn)在哪方面？江蘇新起點(diǎn)小編認(rèn)為，確保場館的安全、提升科技館服務(wù)質(zhì)量是科技館日常最基礎(chǔ)的工作，我們每天的科技館設(shè)計(jì)與活動是由每一次優(yōu)質(zhì)展教服務(wù)以及每天為公眾的安全盡最大責(zé)任所組成的。
一、科技館設(shè)計(jì)安全工作的“軟件”建設(shè)不能忽視
科技館作為公益性場館，向公眾開放，是一個人流量較高的公共場所場所要，人民生命安全永遠(yuǎn)應(yīng)該放在第一位。得益于經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，現(xiàn)今科技場館硬件建設(shè)越來越好，場館建設(shè)時安全設(shè)施十分完善，如消防設(shè)施、走火通道、無障礙通道、展品安全防護(hù)等都考慮得比較規(guī)范。但安全光靠硬保障還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，硬件設(shè)備完善了，如果這些設(shè)備沒有人能夠熟練使用，又或者出事的時候沒有人知道該做些什么，那么硬件再好也不能保障人民群眾的安全。再好的安全防護(hù)硬件也必須配備安全防范制度、各類應(yīng)急預(yù)案等軟件，還要有相應(yīng)的培訓(xùn)與演練才能在危急來臨時起到作用，因此安全防范工作的軟件建設(shè)不容忽視。
(一)建立建全各項(xiàng)安全工作制度是安全工作的基礎(chǔ)
安全制度是安全工作的靈魂，是安全工作的指引，有了制度才讓科技館每一位工作人員在安全防范、處理安全事故等方面的工作有章可循?？萍拣^要根據(jù)自身場館建設(shè)、展品布置以及觀眾流量的特點(diǎn)建立安全工作制度，并反復(fù)檢討制度的嚴(yán)謹(jǐn)性和可行性，不斷地加以建全。
(二)嚴(yán)格遵守制度是安全工作最有效的保障
制度要所有人遵守才能起作用，制度建立建全固然要耗費(fèi)大量的精力，但持之以恒且在最簡單的環(huán)節(jié)持之以恒才是制度執(zhí)行的難點(diǎn)。因此制度建立后必須將責(zé)任落實(shí)到崗位落實(shí)到人，并配套相應(yīng)的考核機(jī)制才能使制度發(fā)揮應(yīng)有的作用。
(三)加強(qiáng)培訓(xùn)、演練提高安全意識及應(yīng)急處理能力
安全意識淡薄、應(yīng)急實(shí)戰(zhàn)能力不強(qiáng)是安全工作要解決的兩大問題，經(jīng)常組織安全知識培訓(xùn)能有效提高員工的安全意識。組織各類應(yīng)急預(yù)案演練不僅能提高全員應(yīng)急處理能力而且能檢驗(yàn)各類應(yīng)急預(yù)案的可操性和合理性。
除了消防安全以外，作為公共場合還有如設(shè)施使用安全、人流控制安全、防疫安全、防暴防盜安全等等，如東莞科技館為了提高員工對突發(fā)情況的應(yīng)對能力專門應(yīng)急救護(hù)的專業(yè)培訓(xùn)等。
二、提高科技館服務(wù)質(zhì)量讓觀眾在愉悅中學(xué)習(xí)科學(xué)知識
一個科技館能否更多地吸引觀眾，不僅靠有特色的展品，而且也靠特色服務(wù)。雖然科技館定位是公益性社會教育機(jī)構(gòu)，但它同時也是對外開放場所，是對公眾出售門票的。因此，提高科技展教的服務(wù)水平，營造舒心舒適環(huán)境也應(yīng)當(dāng)是科技館一項(xiàng)重要內(nèi)容。從一定意義上講，軟件甚至比硬件更重要。
(一)樹立正確的科技館價值觀 加強(qiáng)職業(yè)道德教育
科技館作為公益機(jī)構(gòu)，個別從業(yè)人員難免有些積習(xí)，首先要對員工進(jìn)行思想教育和意識形態(tài)教育，提高員工的思想修養(yǎng)和道德素質(zhì)修養(yǎng)，要把全心全意為游客服務(wù)的思想扎根在每一位員工的內(nèi)心，使員工對服務(wù)理念產(chǎn)生共識和共鳴，形成統(tǒng)一的價值觀?？萍拣^館員的服務(wù)意識、職業(yè)精神、使命感和價值觀都會影響科技館的科學(xué)氛圍?？萍拣^館員的服務(wù)意識主要表現(xiàn)在把握以人為本的思想，以熱情、周到、平等、關(guān)愛的服務(wù)意識服務(wù)于觀眾、服務(wù)于社會。
(二)轉(zhuǎn)變服務(wù)思路 加強(qiáng)科技館創(chuàng)新設(shè)計(jì)
“世上沒有一流的產(chǎn)品,但有一流的服務(wù)。”一提到服務(wù)人們往往只想到是富麗堂皇的大酒店、、一些優(yōu)雅整潔的辦事服務(wù)大廳里臉帶微笑、文明禮貌的服務(wù)人員，理解為熱情、笑臉相迎較等淺層次的服務(wù)，而容易忽略服務(wù)者的其它方面。展教服務(wù)有別于一般的服務(wù)，它除了要給人予愉悅的感受外，還要求能提供科學(xué)知識講授，引導(dǎo)觀眾參與科學(xué)的探究，激發(fā)觀眾對科學(xué)知識的興趣。因此我們還要研究如何為公眾提供更高層次更具專業(yè)性的展教服務(wù)。
老式的科技館模式只有請觀眾“看與聽”的功能，最多也就是可以提些問題。但隨著社會的發(fā)展，觀眾的需求已經(jīng)不滿足于單純的展覽功能了。因此科技館也要轉(zhuǎn)變服務(wù)思路，日益凸顯的教育輔導(dǎo)功能在通過科普輔導(dǎo)員這個載體向大眾推出后，收到了社會的廣泛認(rèn)同，因此觀眾與展品之間的關(guān)系不再是機(jī)械的“看”與“被看”的關(guān)系，在新的科技館參觀模式中科普輔導(dǎo)員直接起到了觀眾與展品之間互動的橋梁作用。這是科技館為公眾提供的一種新的更深層次的服務(wù)。
(三)以人為本 構(gòu)筑員工事業(yè)理想實(shí)現(xiàn)的良好環(huán)境
所有的服務(wù)均需要人來完成，所以科技館要堅(jiān)持以人為本，構(gòu)筑一個得員工實(shí)現(xiàn)事業(yè)理想的良好工作環(huán)境。員工需要滿足交流需要、給予、被尊重的需要、個人價值實(shí)現(xiàn)的需要等等。科技館要積極創(chuàng)造條件，讓每一位員工認(rèn)識到科技館事業(yè)是實(shí)現(xiàn)自身價值和人生理想的平臺，從而激發(fā)出他們的工作熱情，幫助他們樹立優(yōu)良的職業(yè)精神，為觀眾提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，而實(shí)現(xiàn)科技館的整體價值。
(四)打造專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍提供更專業(yè)的科技館管理服務(wù)
人力資源是第一資源.加強(qiáng)科技文化建設(shè),首要任務(wù)是加快科技館專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍,努力打造一支作風(fēng)硬, 素質(zhì)高、講奉獻(xiàn)、業(yè)務(wù)精的干部人才隊(duì)伍?？萍拣^工作要求工作者不僅要有精深的專業(yè)知識，還要有廣博的知識面和科學(xué)、完善的知識結(jié)構(gòu)，因此，科技館工作人員不僅要做本職工作的專家，還要做一個公眾所需的“雜學(xué)家”和“博學(xué)家”。
人才更重要的是培養(yǎng)，培訓(xùn)不僅是一個組織提高的需要，同時也是該組織內(nèi)所有成員的需求。在現(xiàn)代的企業(yè)中，培訓(xùn)是員工的一項(xiàng)重要福利。在知識經(jīng)濟(jì)時代，經(jīng)濟(jì)競爭正在從有形競爭轉(zhuǎn)向無形競爭，主要取決于員工的知識專業(yè)能力，所以不斷增強(qiáng)員工的頭腦中的知識量，是提高員工綜合素質(zhì)的必經(jīng)之路。
培訓(xùn)工作要注意針對不同層次員工進(jìn)行不同層次的培訓(xùn)，要使培訓(xùn)工作經(jīng)常化，制度化并盡力豐富培訓(xùn)的形式，提高培訓(xùn)的質(zhì)量，在具體培訓(xùn)中要做到五個結(jié)合。集中培訓(xùn)與部門平時培訓(xùn)相結(jié)合，常規(guī)培訓(xùn)與專項(xiàng)培訓(xùn)相結(jié)合，理論訓(xùn)練與實(shí)戰(zhàn)演練相結(jié)合，專項(xiàng)培訓(xùn)與技術(shù)培訓(xùn)相結(jié)合。
總結(jié)
科技館使得人們學(xué)習(xí)科普知識最直接的途徑，科技館管理也要從日常工作中的一點(diǎn)一滴做起，做好每日的安全和服務(wù)工作，為公眾提供安全的愉悅的科學(xué)知識學(xué)習(xí)的環(huán)境。這正是科技館工作者的使命與職責(zé)。
